店長

店舗全体の売上管理や販売戦略立案を担う最高責任者です。店舗スタッフの人材採用や育成など業務は多岐に渡ります。お客様から愛されるスーパーマーケットを推進する上で、地域情報の収集も大切な仕事です。

副店長

店長をサポートしながら、将来的に店長になるための経験を積みます。店舗全体の売上管理や販売戦略立案、スタッフの人材採用や育成など、業務は多岐に渡ります。

インストラクター

店舗での部門担当者へのフォローや店舗パートナー社員やアルバイトの育成・指導教育を行い、店舗で発注や商品加工、陳列、接客、販売企画などの実務的な支援も行います。

店舗スタッフ

担当する商品カテゴリーの発注から加工、陳列までを行います。季節に合わせて売場の商品構成を検討。過去の実績データなどを加味して発注量を考えます。パートナー社員と協力し、お客様に商品を手にとってもらうための工夫も凝らします。

バイヤー

担当するカテゴリーの商品を仕入れる仕事です。常に新しい商品や価値の高い商品にアンテナを張り、お客様に魅力的な商品を提案します。仕入れた商品の魅力を、各店舗のスタッフにしっかり伝えることも重要です。

スーパーバイザー

担当する店舗に対して、消費者のニーズや他店舗の成功事例など、様々な情報を伝えるほか、売場作りや加工方法などを指導します。遠鉄ストア本部と各店舗を密接につなぎ、店舗スタッフと共に売上アップ・顧客満足度アップを考える存在です。

店舗開発担当

新店舗を出店する際は、その地域のマーケティングから土地取得、店舗設計までを総合的に行います。既存店舗にはレイアウト変更、装飾変更などのリニューアル計画を立て、お客様から愛されるスーパーマーケット作りを行います。

販売促進

集客のための新聞折込みチラシ作成や季節イベントを企画。また、えんてつポイントで交換できるアイテムを企画したり、会員イベントを開催したりするなど、えんてつカード利用者の満足度を上げる役割も担います。