遠鉄ストアの仕事

考える、動く。
きっと気づいてくれるお客様がいる。
売場の管理から販売促進、新規店舗開発まで。スーパーマーケットは様々な職種の人材が働く職場です。
社員一人ひとりが自分の立場でお客様によろこばれること、役に立つことを考え、行動する。
それが遠鉄ストアの仕事です。

WORK仕事の種類

01総合職
生鮮食品・一般食品担当として商品管理、売場作り、販売、 作業計画、発注業務 / 商品仕入、チラシ作成、販売促進、新規出店開発、総務、経理など
02専門職(一般職)
レジ業務を中心に店舗経理事務 / ドラッグストア担当として売場作り、販売 / 総務・経理など
03薬剤師
調剤薬局にて調剤業務

店長
店舗全体の売上管理や販売戦略立案を担う最高責任者です。店舗スタッフの人材採用や育成など業務は多岐に渡ります。お客様から愛されるスーパーマーケットを推進する上で、地域情報の収集も大切な仕事です。
副店長
店長をサポートしながら、将来的に店長になるための経験を積みます。店舗全体の売上管理や販売戦略立案、スタッフの人材採用や育成など、業務は多岐に渡ります。
インストラクター
店舗での部門担当者へのフォローや店舗パートナー社員やアルバイトの育成・指導教育を行い、店舗で発注や商品加工、陳列、接客、販売企画などの実務的な支援も行います。
店舗スタッフ
担当する商品カテゴリーの発注から加工、陳列までを行います。季節に合わせて売場の商品構成を検討。過去の実績データなどを加味して発注量を考えます。パートナー社員と協力し、お客様に商品を手にとってもらうための工夫も凝らします。
バイヤー
担当するカテゴリーの商品を仕入れる仕事です。常に新しい商品や価値の高い商品にアンテナを張り、お客様に魅力的な商品を提案します。仕入れた商品の魅力を、各店舗のスタッフにしっかり伝えることも重要です。
スーパーバイザー
担当する店舗に対して、消費者のニーズや他店舗の成功事例など、様々な情報を伝えるほか、売場作りや加工方法などを指導します。遠鉄ストア本部と各店舗を密接につなぎ、店舗スタッフと共に売上アップ・顧客満足度アップを考える存在です。
店舗開発担当
新店舗を出店する際は、その地域のマーケティングから土地取得、店舗設計までを総合的に行います。既存店舗にはレイアウト変更、装飾変更などのリニューアル計画を立て、お客様から愛されるスーパーマーケット作りを行います。
販売促進
集客のための新聞折込みチラシ作成や季節イベントを企画。また、えんてつポイントで交換できるアイテムを企画したり、会員イベントを開催したりするなど、えんてつカード利用者の満足度を上げる役割も担います。
店長
店舗全体の売上管理や販売戦略立案を担う最高責任者です。店舗スタッフの人材採用や育成など業務は多岐に渡ります。お客様から愛されるスーパーマーケットを推進する上で、地域情報の収集も大切な仕事です。
副店長
店長をサポートしながら、将来的に店長になるための経験を積みます。店舗全体の売上管理や販売戦略立案、スタッフの人材採用や育成など、業務は多岐に渡ります。
インストラクター
店舗での部門担当者へのフォローや店舗パートナー社員やアルバイトの育成・指導教育を行い、店舗で発注や商品加工、陳列、接客、販売企画などの実務的な支援も行います。
店舗スタッフ
担当する商品カテゴリーの発注から加工、陳列までを行います。季節に合わせて売場の商品構成を検討。過去の実績データなどを加味して発注量を考えます。パートナー社員と協力し、お客様に商品を手にとってもらうための工夫も凝らします。
バイヤー
担当するカテゴリーの商品を仕入れる仕事です。常に新しい商品や価値の高い商品にアンテナを張り、お客様に魅力的な商品を提案します。仕入れた商品の魅力を、各店舗のスタッフにしっかり伝えることも重要です。
スーパーバイザー
担当する店舗に対して、消費者のニーズや他店舗の成功事例など、様々な情報を伝えるほか、売場作りや加工方法などを指導します。遠鉄ストア本部と各店舗を密接につなぎ、店舗スタッフと共に売上アップ・顧客満足度アップを考える存在です。
店舗開発担当
新店舗を出店する際は、その地域のマーケティングから土地取得、店舗設計までを総合的に行います。既存店舗にはレイアウト変更、装飾変更などのリニューアル計画を立て、お客様から愛されるスーパーマーケット作りを行います。
販売促進
集客のための新聞折込みチラシ作成や季節イベントを企画。また、えんてつポイントで交換できるアイテムを企画したり、会員イベントを開催したりするなど、えんてつカード利用者の満足度を上げる役割も担います。

STEP UPステップアップシステム

日々の努力が結果につながります。
毎日の経験の積み重ねとあなたの努力で着実にステップアップできます。

■ キャリアプラン例
入社時 店舗担当者 店舗担当者
5年目〜 主任 アシスタントバイヤー
その他、経営推進部門
10年目〜 店長代行 バイヤー・インストラクター・本部スタッフ
その他、経営推進部門
15年目〜 副店長 副課長
15年目以降
(管理職)
店長 課長
エリア長 役員・部長

ENTRYエントリー

皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。

遠鉄グループ

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